2020年8月28日下午，中国教育工会上海市青少年校外活动营地—东方绿舟第五届工会委员会第三次全体会议在公共安全教育实训基地会议室召开。工会委员会全体成员参加了会议，工会经费审查委员会列席了会议。会议由工会常务副主席黄一鸣主持。

  会上，工会委员会的组织宣教部、文体活动部、妇女工作部、生活保障部、劳动关系协调部、民主管理部和办公室先后汇报了自2020年1月份工会换届成立本届委员会后工作开展情况以及今年第四季度的工作打算。“六部一室”负责人的汇报围绕“居家隔离”“复工复产”“常态防疫”等不同阶段的工作要求，展现出绿舟营地同心克疫、积极作为、迎难而上、奋发担当的精神风貌。

  各工作部在发言中均表示，面对疫情影响，营地工会积极响应市教育工会号召，一起为疫情期间如何开展工会工作出谋划策；服从营地党总支指挥，配合营地行政班子认真倾听教职工心声，关心教职工生活，尽心尽力为全体会员服务好、切实维护教职工利益，最小化疫情给营地的生产、生活等各项工作和会员产生的负面影响。期间主办了长三角生态绿色一体化发展示范区工建合作活动，先后完成了员工抗疫诗书画作品征集、员工篮球对抗赛、端午龙舟友谊赛，举办了第八届文体艺术节、员工月度趣课堂活动，通过了市教育工会妈咪小屋升4星验收，配合创全国文明单位开展了文明办公室创建，推出东方绿舟工会公家云平台并组织了抗疫等多项知识竞答和线上活动，全力以赴圆满完成绿舟“种子计划”员工子女夏令营，对员工的“八必访”和帮困慰问工作持续稳步开展。

  工会主席班子对各工作部的工作汇报提出了意见和建议，要求后续工作适应疫情防控常态化的要求，各部要继续保持优势互补的合作方式，通过线上线下相结合，开展形式多样的活动，提升员工归属感与幸福感,确实把服务一线职工、关爱一线职工的工作落到实处。

  会上，工会委员、经审委主任陈雪萍报告了上半年工会经费的使用情况并就下阶段的经费收支做了提示及使用建议。委员们就经费收支、预算执行情况进行了认真的沟通，表示要尽最大努力保障员工的各项福利不缩水。生活保障部在充分分析“八必访”及帮困送温暖工作实施和经费使用情况的基础上，向大会提交了修订《东方绿舟工会“八必访”实施办法》的建议。全体工会委员对此进行了讨论，充分表达了对新增条款的意见，最终以举手表决的方式通过了《东方绿舟工会“八必访”实施办法（2020年版）》。大会还建议就纪念教育工作30年事项做好调研和讨论。委员们还总结了绿舟“种子计划”活动，观看了活动的精彩视频回顾，一致同意在营地党总支的指导下，在行政的支持下、由工会主要承办的为期六周“种子计划”活动，得到了广大会员的高度赞扬和认可，取得了圆满成功。

  最后，朱超主席向全委会发表了重要讲话。他对各工作部取得的成果给予了高度的评价，认为各部活动内容丰富，真抓实干、多管齐下、与时俱进、贴近防疫工作，获得荣誉、赢得了员工和领导的一致好评，成绩振奋人心。工会在营地防控新冠肺炎疫情工作中发挥了非常重要的作用；在融入长三角生态绿色一体化发展示范区战略任务中找准了切入点；在服务全体员工上用心用情，既稳定队伍、共克难关，又加强沟通、谋划未来。他指出这次全委会开得很成功，有成效。

  朱超主席还对下阶段的工会工作提了六点要求。一是在十三五收官、十四五规划的重要节点，工会要以更高的站位、更宽的眼界、更强的责任谋划推动工会工作。二是切实把握疫情防控常态化的要求，贴近群众抓好服务，有效提升群众的满意度和幸福感。三是从工会组织内部、营地党政工团以与各兄弟工会组织的不同视角加大协作与协调，更加统筹兼顾推进工会工作，服务营地的事业发展。四是与时俱进鼓励理念、思路、方式、方法的创新，通过工会的努力使营地的事业发展进一步符合教育的要求、社会的需要和家庭的希望。五是工会要围绕中心工作，突出重点、打造亮点、破解难点，在强化民主管理方面有探索、有突破、有成绩。六是不断加强工会组织的自身建设，开展形式新颖、富有成效的工会干部和工作者的培训工作，增强底线思维，强化绩效意识，用好工会经费。